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很多朋友对于nba新赛季工资帽和nba新赛季工资帽不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
NBA停摆怎么解释？为什么要停摆？
说白了，就是nba老板及管理层和球员之间的薪金问题。现在经济不景气。nba上个赛季只有6个球队没有亏损。他们想要减少球员的薪水，球员肯定不答应。就产生了分歧、导致下赛季无法进行。这么说您明白吧？呵呵，相信你也是一个篮球爱好者，不管怎样，支持自己的偶像、支持自己的球队吧！停不了多久的，早晚还要继续！就好像98-99赛季一样。
什么是劳资？为什么会因为这个问题nba停赛？能得到顺利解决吗？
nba的劳资：
劳资是指球员们在nba各支球队打球比赛，要求得到的一份相应的薪资合同。
nba的劳资纠纷：
是指老板们希望降低球员的薪金而球员们希望提高自己的薪资，这里面就存在一个纠纷。
因劳资纠纷停摆：
事实上，nba的劳资纠纷是一直存在的，所以nba球员工会在特定的每一期都会和老板们坐下来商量新的劳资协议，而这个过程可能因为双方不统一，会持续一段时间，所以造成了停摆。
截止2015年12月9日，nba共产生了5次停摆：
964年 第一次停摆
nba在1964年首次面对停摆难，由于球员利益未能得到保护，球员工会的地位也没有得到承认，时任球员工会主席的海印索恩号召球员以罢赛作为手段向nba官方施压。在全明星赛开始前一个小时，多位球星宣布退出比赛，并且拒绝参加接下来的赛事。球员的罢赛行为令时任nba总裁的沃尔顿·肯尼迪惊慌失措，他同意在全明星赛后与球员工会进行谈判，这才令全明星赛顺利举行。劳资双方随后进行了谈判，nba官方认可球员工会的地位，球员们争取到了利益保障。
1976年 第二次停摆
nba在1976年完成与aba（美国篮球协会）的合并，当时联盟规定大学未毕业的球员不能进入nba。aba球员斯宾塞·海伍德由于弃学，被nba官方认为不具备打nba的资格，海伍德的合同无效。这个消息传出之后，时任球员工会主席的保罗·西拉斯认为这是一种歧视行为，球员工会一方面号召球员游行示威，另一方面将nba告上法庭。法庭判定海伍德有权利在nba打球，劳资双方最后达成协议，允许家庭条件不佳的球员提早进入nba。
1994年 第三次停摆
1994年的劳资谈判中，资方要求采用硬性工资帽，并对新秀合同进行限制。为了避免赛季缩水，劳资双方暂时妥协，进而让1994—1995赛季顺利进行。在该赛季结束后，nba宣布封馆停摆，劳资双方在又一番唇枪舌剑后，达成了新的劳资协议。双方各退一步，硬性工资帽没有被采用，球员合同被加以限制。
1998年 第四次停摆
1998年3月，nba劳资双方就劳资协议进行新的谈判，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平。双方最终谈判破裂，联盟开始停摆。停摆从1998年7月1日持续到1999年1月20日，这也导致1998—1999赛季每支球队只打了50场比赛。
2011年 第五次停摆
2011年7月1日12时01分，旧劳资协议正式到期。在经历长达近三个小时的终极谈判之后，球员工会和资方代表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。该赛季每支球队仅完成66场比赛，紧缩的赛程增加了伤病和变数，最终更为年轻的球队占据了优势并打出一个缩水但出色的赛季。
2010年NBA夏季转会情况
詹姆斯波什
去热火了，小斯去尼克斯了。听说湖人在挖姚明了
谁知道NBA球员合同里面伯德条款是什么意思呀？
拉里·伯德条款
[编辑本段]条款内容解释
超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约，但是，续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高12.5％，而签其他球队只能提高10％。
这一条款适用于“够资格的老兵自由球员（qualifying veteran free agents）”。如果你在同一支球队中连续效力三年，三年之后你成为了自由球员，这时你就是“够资格的老兵球员”，nba就允许你的母队给予你最大的合同，你的薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的，但不能超过奢侈税的要求。另外，合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年。
[编辑本段]名称由来
凯尔特人队球员拉里伯德之所以被称为伯德条款，就是因为凯尔特人是第一个允许超过工资帽而留住自由球员的球队，而这名自由球员就是伯德。事情的缘由是，1984年伯德成为了自由球员。而nba为了制造凯尔特人和湖人这样的东西对峙局面，对于老兵球员故意采取了宽大措施，以便凯尔特人能够留住伯德，从此这就被称为了“伯德条款”。
[编辑本段]相关条款
早期伯德条款(early bird exception)：对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员（包括因为球队交易而转会者），该队可在他成为自由球员后以该球员最后以年薪资的175%和全联盟平均球员薪金两者之中较高的薪资与其续约。以此特例续约者，必须签约两年以上。
非伯德条款(non-bird exception)：指以没有伯德条款和早期伯德条款资格的自由球员为对象，在前一个赛季的薪金的基础上增幅不得超过20%，或者以那个赛季的最低薪金的20%为增幅的条款制度，如果球员时受限自由球员(restricted free agent)的话，以受限意向的金额为条件进行签约。
http://baike.baidu.com/view/951407.htm
【工资帽】
英文:salary cap
“工资帽”的出处是根据nba前一年的总收入，在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
自从7月15日nba自由球员市场开放以来，有关转会的流言就开始漫天飞舞。转会中最核心的问题就是球员的薪水，nba关于工资有诸多规定，但什么是工资帽、奢侈税、拉里·伯德条款、第三方托管等等，如果想真正地了解今年的自由球员市场风云，那么我先带大家来了解一下nba的工资制度。
工资帽（salary cap）：在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。nba去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。
第三方托管（escrow）：还记得1999年nba球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是nba官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。
第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。
奢侈税（luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。
下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。
拉里·伯德例外条款（larry·bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的nba，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。
[编辑本段]【工资帽历史沿革】
工资帽的概念1984年被引入，nba联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年nba的工资帽都在增加，1997-98赛季是2690万美元，上赛季是4384万美元，2006-07赛季的工资帽为5313.5万美元，比上个赛季的工资帽增加了360万美元。
不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。但如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳nba奢侈税。
[编辑本段]【nba各年度工资帽变化表】
nba 赛季 nba 工资帽
1984-85 3.6 百万美元
1985-86 4.233 百万美元
1986-87 4.945 百万美元
1987-88 6.164 百万美元
1988-89 7.232 百万美元
1989-90 9.802 百万美元
1990-91 11.871 百万美元
1991-92 12.5 百万美元
1992-93 14.0 百万美元
1993-94 15.175 百万美元
1994-95 15.964 百万美元
1995-96 23.0 百万美元
1996-97 24.363 百万美元
1997-98 26.9 百万美元
1998-99 30.0 百万美元
1999-2000 34.0 百万美元
2000-01 35.5 百万美元
2001-02 42.5 百万美元
2002-03 40.271 百万美元
2003-04 43.84 百万美元
2004-05 43.87 百万美元
2005-06 49.5 百万美元
2006-07 53.135 百万美元
2007-08 55.630 百万美元
2008-09 58.68百万美元
2008-09 57.30百万美元
[编辑本段]【08-09赛季员工资排行榜】
名次
球队
球员
年薪(美元)
1
波士顿凯尔特人
凯文-加内特
2475万
2
达拉斯小牛
杰森-基德
2137万
3
多伦多猛龙
杰梅因-奥尼尔
2135万
4
洛杉矶湖人
科比-布莱恩特
2126万
5
休斯敦火箭
特雷西-麦克格雷迪
2113万
6
纽约尼克斯
斯蒂芬-马布里
2084万
7
丹佛掘金
阿伦-艾弗森
2084万
8
圣安东尼奥马刺
蒂姆-邓肯
2060万
9
菲尼克斯太阳
沙奎尔-奥尼尔
2000万
10
波士顿凯尔特人
保罗-皮尔斯
1808万
由于nba的合同一般规定每年有一定涨幅，因此同一年工资的排名并不真正反映该球员合同总价值的排名。
此排名没有计入今年在特赦条款下被裁的球员，比如芬利，他除了领到0607赛季新东家的工资外，按原合同还可以从小牛队得到1727万美元，不过由于他们被原球队买断合同时都有君子协议，剩余工资大多将在若干年内分期支付，而不严格按照原合同规定的年限和比例。
[编辑本段]【软工资帽和硬工资帽】
nba当中实行的是软工资帽政策。在硬工资帽的例子当中，任何球队不允许超过规定的工资总额进行操作。而我们所说的软工资帽恰好相反，在
相关条件下可以略超上限（比如缴纳奢侈税）。事实上，在现实操作中，很少球队能够把薪金降低到工资帽以下。
做出这种规定是为了促使有能力的球员尽量留队。球员的工资额是与日俱增的，如果某支球队出于上限的原因不能留下一名深受当地欢迎的、有能力的资深球员，那就太可惜了，所以联盟设置了软工资帽。
http://baike.baidu.com/view/1142.htm
nba奢侈税 奢侈税(luxurytax)：顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要向你征收奢侈税了。要具体了解nba奢侈税的概念和设置，则必须联系到“工资帽”和“第三方托管”等nba工资体系概念。
[编辑本段]1、相关基本概念
奢侈税：nba规定，联盟总收入的48％是“工资帽”，总收入的55％就是奢侈税的界线。
打个比方说，1999－2000赛季的“工资帽”是3550万美元，奢侈税就是4067万美元。如果球队无视它的存在而越过它，那么球队就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是球队在55％之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果球队超过一千万美元，那就还要交一千万美元的税钱。这两罚并行，潜在的惩罚还有球员10％的钱被没收了自然骂娘，影响球队人心的团结和稳定。
奢侈税十分严厉、十分厉害。但也有像开拓者这样的球队，他们的老板很有钱，舍得大把花钱，所以屡屡被罚奢侈税，但开拓者队的老板似乎并不在乎，这同时也给开拓者队带来另外一个问题，那就是开拓者队给球员开的工资过高造成他们在球员交易时经常让其他球队拿不出工资相差无几的球员进行交换，这大概也是开拓者队的战绩一直没有好起色的缘故。
在nba，还有一支球队跟开拓者相似，那就是纽约尼克斯队，尼克斯的老板同样很有钱，往往一名不算一流的球员能获得一流球员的待遇。同样，在交易中，也存在着难以交易的情况。因为nba规定，交易球员必须双方球队的球员的工资对等，最多不超过工资的20%。除了开拓者和尼克斯，达拉斯小牛同样存在着这个问题，只不过它的战绩不错而掩盖了工资上限这一问题。
nba各年度工资帽变化表：
nba 赛季 nba 工资帽
1984-85 3.6 百万美元
1985-86 4.233 百万美元
1986-87 4.945 百万美元
1987-88 6.164 百万美元
1988-89 7.232 百万美元
1989-90 9.802 百万美元
1990-91 11.871 百万美元
1991-92 12.5 百万美元
1992-93 14.0 百万美元
1993-94 15.175 百万美元
1994-95 15.964 百万美元
1995-96 23.0 百万美元
1996-97 24.363 百万美元
1997-98 26.9 百万美元
1998-99 30.0 百万美元
1999-2000 34.0 百万美元
2000-01 35.5 百万美元
2001-02 42.5 百万美元
2002-03 40.271 百万美元
2003-04 43.84 百万美元
2004-05 43.87 百万美元
2005-06 49.5 百万美元
2006-07 53.135 百万美元
2007-08 55.630 百万美元
2008-09 58.680百万美元
第三方托管：这是1999年在经历了“罢赛风波”后在劳资谈判中双方妥协的产物。它正式实行日期是2001-2002赛季。具体做法是nba官方将球员薪 金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的 收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％。
拉里-伯德例外条款(larrybirdexception)：也叫做大鸟条款，因前波士顿凯尔特人的巨星拉里-伯德(他的名字叫bird，绰号就叫“大鸟”)而得名，他在1997—2000赛季担任步行者的主教练，颇有成绩。这是nba最为普通、最为常见的一个例外条款。本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48％，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过“工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因。
例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条件--在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件，当你成为一名自由球员时，你的薪金可以在原有基础上涨 12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的nba，几乎每支球队都能享受到拉里-伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。
[编辑本段]2、设置原因及具体分析
简单说来，设立“奢侈税”是因为大部分nba球队老板不愿意球员工资超过球 队总收入的一定比例，又害怕保罗-艾伦那样的款爷烧钱买冠军，于是建立了一条“奢侈税”这样惩罚富队的规矩。首先，劳资条款cba中有一条所谓的“契约上限”——篮球事业收入(bri)的55%（关于cba和bri内容，参见这里）。下面一张表格解释了“契约上限”的工作原理：
赛季 2001-2002
联盟篮球事业收入bri 26.67亿美元
契约上限(55% bri) 14.67亿美元
球员工资与红利 15.98亿美元
联盟暂扣的球员工资
(不超过球员工资总额的10%) 1.53亿美元
球员收入超出契约上限的部分 1.31亿美元
球队从暂扣工资中保留 1.31亿美元
返还给球员的工资 0.22亿美元
像上面表格所显示的：球员每年工资的一部分（<10%)将被联盟暂时扣留，如果当年结算后球员总工资超出了契约上限，那么被扣留工资将首先被用来补 偿球队老板，补偿的金额等于工资超出契约上限的金额，剩下的钱返还给球员。如果扣留的工资不够补偿，那么nba就要开始征收“奢侈税”了。
根据计算，当联盟中球员总收入超过bri的61.11%时，奢侈税将被触发。01-02赛季中球员收入是bri的59.8%，所以没有球队需要缴交奢侈税---即使纽约尼克斯队当年的工资达到了惊人的8千5百万美元。
让我们做个假设：如果02-03赛季的bri是25.51亿美元，球员工资是17.49亿美元（bri的68.1%），超出了61.11%的“奢侈税”触 发线。那么那些球队需要缴税呢？nba将61.11%的bri减去股东分红，除以球队数目，得到贫富球队分界线。如果我们假设分红是8千万美元，那么分界 线就是(61.11%x25.51-0.8)/29=0.51亿美元。所有在常规赛季最后一天工资总额超出0.51亿美元的球队都要交纳奢侈税，数额等于 该球队工资总额减去0.51亿。也就是说如果纽约尼克斯当时的工资仍是8千5百万美元，那么它要交纳3千4百万的税款。
缴纳的税款最后到了谁的腰包里？nba有它的一套计算方法，一般说来，工资较低的球队将会得到大部分税款收入。但是现行的劳资协定cba并没有说明怎样分 配奢侈税，仅是声明奢侈税是联盟所有的财产，每个赛季结束时，nba的仲裁委员会（board of governors）要开会讨论奢侈税的问题。根据可靠消息来源，目前nba对奢侈税的分配办法如下：
首先，联盟设定了65%bri的“悬崖保护线”，目的是保护那些刚刚超过“奢侈税触发线”的球队不受太过严厉的处罚。由于bri是在每个赛季结束后才计算出来（和规定球队顶薪所用的预测bri不同），所以这样的考虑是非常合情理的。
其次，联盟分配的收入分为两部分：
a. 暂扣球员工资
“奢侈税触发线”以下的球队分到1/29的总暂扣工资。“悬崖保护线”以上的球队在02-03赛季可以拿到0.7/29的总暂扣工资；03-04赛季是 0.4/29；04-05赛季则一分钱也拿不到。两线之间的球队则按工资总额拿到相应比例的份额：比如02-03赛季工资在63.05%的球队可以拿到 0.85/29的总暂扣工资。
b．奢侈税款
“奢侈税触发线”以下的球队分到1/29的总税款。“悬崖保护线”以上的球队此项收入为零。两线之间的球队的税款分配办法和“暂扣球员工资”分配相同。
需要注意的是，按上述办法分配后，会剩下一些金额。在这其中，联盟主席办公室抽取一小部分，余下部分平均分配给各球队。
下面我们举一个02-03赛季的例子来说明这套规则：
赛季 2002-2003
联盟篮球事业收入bri 25.51亿美元
契约上限(55%bri) 14.03亿美元
球员工资与红利 17.54亿美元
暂扣的球员工资 1.754亿美元
球员收入超出契约上限: 3.51亿美元
返还给球员的工资 0
联盟从暂扣工资中保留 1.754亿美元
奢侈税触发线(61.1%bri/29) 0.51亿美元
悬崖保护线(65%bri/29) 0.54亿美元
暂扣工资最大配额(1/29总暂扣工资) 605万美元
奢侈税最大配额(1/29总奢侈税，假设联盟奢侈税总额为2.31亿美元) 796万美元
税款分配后总余额 1.66亿美元
余额再分配(1/29总余额) 573万美元
我们再假设以下四支球队的工资情况：
球队 a b c d
球员工资总额 5000万美元 5270万美元 6000万美元 8000万美元
超过奢侈税触发线？ 未超过 超过 超过 超过
超过悬崖保护线？ 未超过 未超过 超过 超过
缴交奢侈税款: 0 170万美元 900万美元 2900万美元
扣留工资分配（占最大配额） 100% 85% 70% 70%
扣留工资分配收入 605万美元 514万美元 424万美元 424万美元
奢侈税款分配（占最大配额） 100% 50% 0% 0%
奢侈税款分配收入 796万美元 398万美元 0 0
余额再分配 573万美元 573万美元 573万美元 573万美元
总分配收入 1974万美元 1485万美元 997万美元 997万美元
总结算（缴交税款-总分配收入） 1974万美元 1315万美元 97万美元 -1903万美元
从上表可以看出，只要在悬崖保护线以下（球队a和b）或者稍高于保护线(球队c)，那么都会得到或多或少的补偿。显然，“球队交奢侈税就意味着大出血”的 看法是不正确的，但如果工资远高于保护线(球队d)，受到的惩罚确实可怕。如果仔细观察一下，不难发现，在保护线以下的球队可以从税款分配中得到很大的好处。为了进一步说明这一点，请大家再看两支球队的统计：
球队 e f
球员工资总额 5280万美元 6010万美元
超过奢侈税触发线？ 超过 超过
超过悬崖保护线？ 未超过 超过
缴交奢侈税款: 180万美元 910万美元
扣留工资分配（占最大配额） 84.12% 70%
扣留工资分配收入 509万美元 424万美元
奢侈税款分配（占最大配额） 47.06% 0%
奢侈税款分配收入 375万美元 0
余额再分配 573万美元 573万美元
总分配收入 1457万美元 997万美元
总结算（缴交税款-总分配收入） 1277万美元 87万美元
球队e和f的工资分别比球队b和c高了10万美元。如果我们把这四支球队工资支出加上缴纳的税款，再减去总分配收入，就可以得出它们在球员工资上的最终花 费。球队b的最终花费是5270-1315=3955万美元，球队e是4003万；球队c是5903万，球队f是5923万。球队e的工资总额比球队b只 多了10万美元，但是结算下来，球队e比球队b多花了48万。球队f的工资总额比球队c多了10万美元，但总支出只多花了20万。这等于在悬崖保护线以 上，多给球员开一块钱工资，就等于损失两块钱。而在保护线以下，多开一块钱等于损失四块八---如果奢侈税被触发的话。从做生意的角度来看，少赚钱就是亏本，这解释了为什么那些明明不会超出“悬崖保护线”球队在和球员的谈判中仍然吝啬。
http://baike.baidu.com/view/1039153.htm
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
